Für Betriebe

Betriebliches Gesundheitsmanagement für Kleinbetriebe und Behörden

Seit über zwanzig Jahren im Einsatz bei Betrieben und Behörden im Bezirk - vor Ort, nicht als Online-Programm.

Was kann eine Physiotherapiepraxis für einen Betrieb leisten?

Im Kern drei Dinge: Arbeitsplätze ansehen und konkret sagen, was an Sitzhöhe, Bildschirmposition und Bewegungsabläufen zu ändern ist; Beschäftigte in kurzen Einheiten anleiten, wie sie heben, tragen und Pausen nutzen; und bei bestehenden Beschwerden an die richtige Stelle weiterleiten. Die Praxis Oliver Grunow macht das seit über zwanzig Jahren für Kleinbetriebe und Behörden im Bezirk - vor Ort im Betrieb, nicht als Videokurs.

Verordnung: Leistung für Arbeitgeber, keine Heilmittelverordnung
Dauer: nach Absprache
Kosten: Nach Aufwand und Umfang. Angebot nach einem Vorgespräch.

Warum wir das überhaupt anbieten

Weil ein großer Teil dessen, was in der Praxis auf der Bank landet, am Arbeitsplatz entstanden ist. Es ist wenig sinnvoll, zweimal die Woche eine Schulter zu behandeln, die täglich acht Stunden lang in dieselbe Fehlhaltung gezwungen wird.

Betriebliche Prävention ist die einzige Stelle, an der man dieser Reihenfolge zuvorkommt - und sie ist im Zweifel billiger als jede Behandlung danach.

Was wir konkret tun

Arbeitsplätze ansehen. Stuhl, Tischhöhe, Bildschirmposition, Ablagen, Wege. Das Ergebnis ist eine Liste mit konkreten Änderungen, nicht ein Bericht.
Anleiten. Kurze Einheiten mit den Beschäftigten: Heben und Tragen, Wechsel zwischen Haltungen, was in einer Pause tatsächlich etwas bringt.
Weiterleiten. Wer schon Beschwerden hat, gehört nicht in einen Präventionskurs, sondern zum Arzt. Das sagen wir deutlich, auch wenn es kürzere Kurse bedeutet.

Was wir nicht tun

Keine Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz - das ist eine eigene, formalisierte Aufgabe, und dafür braucht es die Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Betriebsärztin. Wir arbeiten neben diesen Rollen, nicht an ihrer Stelle.

Für wen sich das rechnet

Am ehesten für Betriebe zwischen zehn und achtzig Beschäftigten. Darunter genügt oft ein einzelner Termin. Darüber sind Sie mit einem Anbieter besser bedient, der auch die Verwaltung und Dokumentation mit übernimmt.

Wenn Sie wissen wollen, ob sich ein Vorgespräch lohnt: rufen Sie an. Fünf Minuten am Telefon ersparen ein Angebot, das keiner braucht.